企业的学习上策是请上好的老师到企业来，把管理层和员工聚在一起共同学习，老师的演讲在现场可以像一条线一样把大家都穿在一起，老师的寓教于乐，图文并茂，专业的渗透，诙谐的演讲能够使每个人的心都会被牵引被凝聚，由老师把所有人的思想、力量和行为带领到一个集中的领域，大家才可以在这个领域找到自己的位置，继而有效的发挥自己的作用，把老师请回企业的现场主要就是需要借用老师那种超强的沟通力、说服力和感染力以及超强的磁场可以在企业的道场传输给企业的员工，把老师请回企业就是把能量引进企业，让老师在现场为企业员工制造和生发能量，一个企业里当所有的员工能量都是超强的，这个企业必然会旺！！！企业是能量场，员工是能量体，员工的能量高低决定企业的发展成就。

感恩之心
培养自身责任感、感恩心态。理解领导，感恩企业。培养团队的责任感，建立成功的人生价值体系。
帮助员工开放内在无穷潜力，突破自己生长的瓶颈
理解领导，感恩企业，打造冠军团队的心智模式。让企业更聚凝聚力。
从业精神塑造——六大职业化心态建设
学习的心态，学习成就未来；
老板的心态，为自己工作；
付出的心态，付出才杰出；
积极的心态，学会自我激励；
合作的心态，最大的自私是无私；
感恩的心态，成功的原动力。
从业精神塑造——四大职业化能力建设
自我目标管理与执行能力；
高效沟通能力，学会自我沟通及与他人沟通；
自我情绪管理；
情绪对心理与工作的影响分析
从业精神塑造——五大职业化素质建设
敬业：如何借助公司平台成就自己；
发展：是选择钱，还是选择路；
主动：份内、份外如何对待；
责任：收入=责任+能力；
绩效：没有功劳有苦劳的时代一去不复返；
从业精神塑造——成功的几大要素
明确的目标；
下定决心的信念；
积极正确的观念；
良好的习惯；
良好的团队精神
课程一：《责任胜于能力》
能承担责任便能抓住机会。
能承担责任便能体现价值。
能承担责任便能找到位置。 
能承担责任才叫真正成熟。