做最有价值的员工
发布日期：2015-07-01浏览：978
第一讲老板喜欢的员工
一个员工喊出来的声音大小同他的业绩是成正比的。
第二讲谁是最有价值的员工
乔丹？唐骏？李宇春？王长荣？人民解放军？
第三讲为什么他们会成为最有价值的员工
第四讲西点军校的培养模式
让有个人成就欲望者成为英雄，让有社会责任者成为领袖。
第五讲解决问题是员工的价值所在
一个光会提问题的员工一定是个饭桶，公司需要的是能解决问题的职业人士。
第六讲唐骏的成功哲学
做人做事偶尔做做秀，如何才能复制唐骏的成功呢？
第七讲忠诚履行责任让能力展现最大价值
使用是最大的培养。忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感。
第八讲做百分之百的承担责任者
不服输的背后是没有退路，没有退路的原因是责任。
第九讲成功的道路是由目标铺成的
第十讲建立个人品牌，提升自我价值
一个员工喊出来的声音大小同他的业绩是成正比的。
第二讲谁是最有价值的员工
乔丹？唐骏？李宇春？王长荣？人民解放军？
第三讲为什么他们会成为最有价值的员工
第四讲西点军校的培养模式
让有个人成就欲望者成为英雄，让有社会责任者成为领袖。
第五讲解决问题是员工的价值所在
一个光会提问题的员工一定是个饭桶，公司需要的是能解决问题的职业人士。
第六讲唐骏的成功哲学
做人做事偶尔做做秀，如何才能复制唐骏的成功呢？
第七讲忠诚履行责任让能力展现最大价值
使用是最大的培养。忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感。
第八讲做百分之百的承担责任者
不服输的背后是没有退路，没有退路的原因是责任。
第九讲成功的道路是由目标铺成的
第十讲建立个人品牌，提升自我价值
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